zprávy Moderné otroctvo alebo nevinná chybička?

Krátko pred Vianočnými sviatkami sme v redakcii dostali informáciu o údajných neľudských podmienkach, za ktorých pracujú zamestnanci taxislužby. Táto profesia, ktorá je často prvým krokom k realizácii „San Andreas dream“, poskytuje mnohým ľuďom príležitosť na obživu. Je populárna medzi prisťahovalcami aj domácimi, ktorí ju vykonávajú už mnoho rokov.

Informácie od anonymného zdroja, ktorý si želá zostať v anonymite, sme dôkladne preverili. Po dôkladnej analýze, ktorá bola predĺžená sviatočným obdobím, sme dospeli k záveru, že niektoré body pracovnej zmluvy tejto taxislužby sú diskutabilné. Otázkou zostáva, či ide o nevinný omyl, alebo zámerné zhoršenie podmienok pre zamestnancov.

Ako súčasť tohto článku uverejňujeme aj spornú zmluvu, v ktorej sú osobné údaje z dôvodu GDPR začiernené. Každý čitateľ si môže urobiť vlastný názor.

1. Zmluvné strany Podľa zákona The Employment Act of 2020, konkrétne §4, pracovný pomer vzniká zmluvou medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá musí byť úradne overená členom právnej komory (zákon č. 69-2020). V predloženej zmluve sme si všimli, že údaje zamestnanca, ako meno, priezvisko alebo bydlisko, nie sú uvedené. To môže viesť k nedorozumeniam pri uzatváraní zmluvy a zmiasť zamestnancov, ktorí svoje údaje v dokumente nenájdu.

2. Ohodnotenie za prácu V zmluve je len vágne naznačené, ako bude zamestnanec ohodnotený za svoju prácu. Dokument sa odvoláva na zákonom stanovené čiastky, no neobsahuje konkrétnu sumu. To vytvára neistotu ohľadne platu a podmienok odmeňovania.
Citácia zo zmluvy: "Zamestnávateľ je povinný pridelovať zamestnancovi prácu podľa tejto zmluvy a platiť mu za ňu odmenu vo výške a za podmienok stanovených zamestnávateľom a zákonným minimom."

3. Pravosť zmluvy Zákon vyžaduje, aby každá pracovná zmluva bola kontrolovaná a potvrdená členom právnej komory. Hoci meno osoby zodpovednej za overenie zmluvy je začiernené, potvrdili sme, že nejde o člena právnickej komory. To vyvoláva pochybnosti o súlade tejto zmluvy so zákonnými predpismi.

4. Ďalšie nezrovnalosti Okrem uvedených bodov sme identifikovali aj ďalšie problémy:
- Penalizácie zamestnancov: výšky penalizácie či bližšie špecifikácie okolnost
- Pracovné cesty: Zamestnanci podpisom zmluvy automaticky súhlasia s prípadnou pracovnou cestou na dobu neurčitú.

Záver
Veríme, že tieto nezrovnalosti sú len nešťastnou zhodoť náhod a že vedenie taxislužby pracuje na oprave týchto zmlúv. Radi by sme poďakovali našim zdrojom a čitateľom za podnety a dôveru. Budeme aj naďalej sledovať situáciu a informovať verejnosť prostredníctvom našich médií.
 

Napsal
Ezekiel Reed
Redaktor Weazel News